Прививки против кори как новая обязанность работодателя

Новой обязанностью для работодателей стала вакцина от кори

Работодатели, привлекающие к деятельности граждан из-за рубежа, теперь получили нововведение, коим стало прививание, или иммунизация, всех иностранных сотрудников вакциной против кори.

В чем вопрос?

С 2017 г. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) фиксирует многократное увеличение заболевания корью, в частности в государствах Азии и Европы. К примеру, в Укране характер эпидемии составили более 1200 эпизодов болезни на 1 млн. человек. Что касается России, то здесь корь выступает заболеванием импортируемым. Следовательно, учитывая эпидемиологическую обстановку в Украине и количество трудовых мигрантов, приезжающих из соседнего государства, Роспотребнадзор сделал упор как раз на иммунизации таких граждан.

Нормативные документы:

  1. Указ № 2 Государственного главврача РФ от 06.03.2019.
  2. Указ № 1 Государственного главного санитарного врача по СПб от 04.02.2019.
  3. Указ № 1 Государственного главного санитарного врача по Москве от 09.02.2015 (редакция от 03.08.2016).

Кому показана вакцинация:

Исходя из ст. 4 Указа № 2 от 06.03.2019, вакцинация показана всем категориям иностранных сотрудников независимо от наличия ВНЖ/РВП, правового статуса, включая высококвалифицированных специалистов и граждан Беларуси - отмечает специалист частного агентства занятости.

Прививание всего зарубежного персонала должен быть окончено до 31.12.2019.

Примечательно, что по статистике ВОЗ, почти не заболевают корью лица после 35 лет. Однако Роспотребназор данную категорию не освобождает от вакцинирования.

Кому разрешено не прививаться

От вакцинации (проведения иммунизации) могут быть освобождены работники из других государств, которые:

  • болели корью ранее;
  • имеют от кори прививки.

Наличие вакцинации против кори должно быть подтверждено не на словах иностранного работника, а задокументировано картой прививок. Данную карту реально оформить и за границей России. Между тем подойдет только документ, соответствующий медицинской форме и переведенный на русский.

Наличие иммунитета (если человек ранее переболел) следует подтвердить посредством определения диагноза (иммунного статуса), то есть имеется в виду титр антител к кори.

Бумаги, которые удостоверяют факт вакцинации против кори (карта) либо наличие иммунитета к данному заболеванию, приобщаются и хранятся в порядке делопроизводства.

Внимание! Работодателю необходимо самому наладить мероприятия по вакцинации иностранных кадров. Кроме того, руководителю следует организовать прохождение сотрудником иммунизацию, освободив на этот период от работы. Вакцинация осуществляется за счет самого работодателя.

Между тем каждый сотрудник вправе самостоятельно привиться против кори. В данной ситуации работодателю придется возместить расходы.

Прививание всего зарубежного персонала следует завершить до конца текущего года.

Ответственность юрлица за невыполнение

В ходе нарушения (невыполнения) санитарных норм и предписаний, установленных Роспотребнадзором, предусмотрена ст. 6.3 КоАП России. Штраф для организаций составляет от 10 до 20 тыс. руб. В частности, для организаций и компаний неподчинение эпидемиологическим правилам влечет приостановку деятельности на 90 дней. Сюда входят организации, связанные с:

  • торговлей;
  • образовательными услугами;
  • общественным питанием;
  • обслуживанием населения (салоны красоты, парикмахерские и пр.);
  • услугами общественного транспорта.

Важно! Если имеет место угроза населению, в таком случае деятельность работодателя приостанавливается на 90 дней.




Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.