Проверка трудовой инспекции: предмет и основания в 2018 году

ПроверкаВ Интернете уже опубликован план проверок на 2018 год.

Согласно действующему законодательству, государственные инспекторы имеют право проводить как плановые, так и внеплановые проверки в установленном порядке. Такая проверка трудовой инспекции проводится для того, чтобы выяснить, соблюдает ли руководитель той или иной организации требования, прописанные в нормативно-правовых актах. Подразумевается акт, содержащий нормы трудового права.

Когда осуществляются внеплановая и плановая проверки

Согласно действующему законодательству, есть несколько причин, которые могут послужить основанием для проведения внепланового контроля работниками трудовой инспекции. Среди них следует выделить такие случаи:

  1. Если работодатель своевременно не исполнил предписание об устранении нарушения, выявленного в ходе плановой процедуры проверки.
  2. В случае поступления в Инспекцию заявлений или жалоб касательно нарушений работодателем норм трудового права.
  3. Если работник компании обратился в уполномоченный орган с просьбой провести внеплановую проверку трудовой инспекции.
  4. При наличии приказа руководителя Инспекции о проведении повторной процедуры контроля, изданного на основании требования представителей власти России.

Читайте также: Как принять на работу иностранного гражданина

Плановая проверка может проводиться только один раз в три года. При этом для проведения данной процедуры тоже есть свои основания – истечение 3 лет после:

  • проведения плановой проверки трудовой инспекции;
  • регистрации организации или индивидуального предпринимателя.

В 2018 году данная процедура проводится для организаций, которые были сформированы и официально зарегистрированы в период с 2016 по 2017 год.

Что проверяют в 2018 году

Как и в предыдущие годы, в 2018 году инспектор обращает внимание на соответствующие документы, которые относятся к сфере охраны труда. Работодатель должен представить уполномоченному сотруднику трудовые договоры, штатное расписание, трудовые книжки сотрудников, приказы о приеме на работу с подписями работников. Если сотрудники работают сверхурочно, выполняют свои обязанности в выходные дни, то необходимо также предъявить соответствующие приказы, соглашения работников в письменном виде. Если в организации работают граждане, которые получают социальные льготы, нужно сообщить об этом инспектору, подтвердив информацию соответствующей документацией. То же самое относится к предприятиям, в числе сотрудников которых есть иностранные граждане. Обязательно проводится оценка условий, предоставленных работникам для выполнения своих обязанностей, а также осуществляется проверка правильности и регулярности ведения журнала по охране труда.

Во время проведения проверки трудовой инспекции особое внимание уделяется трудовым договорам. Уполномоченные сотрудники тщательно изучают документы на предмет подмены. Также изучаются приказы по личному составу, графики отпусков и смен. При обнаружении ошибок в трудовой книжке ответственность за их исправление возлагается на руководителя и отдел кадров.

Подготовительный этап

В 2018 году контроль осуществляется только при наличии соответствующего приказа руководителя уполномоченного органа или его заместителя. Копия отдается руководителю предприятия или индивидуальному предпринимателю, которые перед тем, как подписывать приказ, имеют право получить информацию об уполномоченных сотрудниках, проводящих данную процедуру контроля.

Уполномоченные сотрудники, осуществляющие процедуру контроля в 2018 году, имеют право требовать от работодателей или предпринимателей представить документы, а также информацию, которая необходима для сотрудников трудовой инспекции. К тому же инспекторы имеют право брать образцы различных веществ и материалов, используемых на предприятии, чтобы провести лабораторный анализ.

Читайте также: Как встать на учет на бирже труда в Москве

Во время проведения данной процедуры в 2018 году уполномоченные сотрудники имеют право отправить запрос для представления документов, необходимых для проведения процедуры контроля. Все бумаги предъявляются в виде копий. Документы должны быть заверены фирменной печатью и подписью руководителя. Запрашивать можно только те документы, которые имеют непосредственное отношение к делу.

Подготовка специалистов

Для того чтобы сотрудники трудовой инспекции имели право осуществить проверку в 2018 году, он должен получить соответствующее удостоверение о проверке знаний охраны труда. Если речь идет о предприятии, где число сотрудников превышает пятьдесят человек, необходимо сформировать службу охраны труда. На должность специалиста по охране труда руководитель нанимает работника, который имеет соответствующее образование или непрофильное высшее образование с прохождением профессиональной переподготовки. Работники, которые являются специалистами в данной области, должны один раз в пять лет проходить курсы повышения квалификации.

Читайте также: Сколько процентов составляет от зарплаты аванс

Итоги проверки трудовой инспекции

После проведения данной процедуры в 2018 году уполномоченные сотрудники составляют акт в двух экземплярах. К данному документу прилагаются результаты анализа образцов, проб (при наличии), а также ряд других документов, связанных с результатами проведения данной процедуры. Например, это могут быть постановления с требованиями об устранении конкретных нарушений, подробные объяснения инспекторов и так далее.

Метки записи:   , ,



Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.