Засчитывается ли служба в армии в страховой стаж для оплаты больничного в 2018 году

Служба в армииСтраховой стаж является трудовым стажем, который дает право назначать человеку выплаты пенсии по старости.

В годы ведения трудовой деятельности за работника выплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Выплаты осуществляются не только, когда человек выполняет свои должностные обязанности. В страховой стаж входит, в частности, служба в армии.

По закону в этот период страховой стаж считается так: один день службы в армии равен одному дню ведения трудовой деятельности. Однако это касается только тех, кто до службы в армии и после нее официально был трудоустроен. Причем не имеет значения, сколько времени человек работал в эти периоды.

Чтобы период службы в армии был включен в страховой стаж, необходимо иметь подтверждающий документ. Это может быть:

  • военный билет;
  • справка из военного комиссариата;
  • справка из воинского подразделения;
  • выписка из архивного учреждения.

Читайте также: Как получить больничный, не болея

Один из этих документов является достаточным основанием для того, чтобы сделать соответствующую отметку в трудовой книжке. Служба в армии входит в страховой стаж, вне зависимости от того, кем был гражданин в этот период (рядовым солдатом, мичманом или прапорщиком).

Какие еще периоды входят в страховой стаж

Не только служба в армии и работа по трудовому договору засчитываются в страховой стаж. Есть еще несколько периодов:

  1. Уход за ребенком в возрасте до полутора лет.
  2. Период, когда человек состоял на учете в Центре занятости и получал пособие.
  3. Выполнение общественных работ, которые оплачиваются.
  4. Время, в течение которого человек переезжал в другой город с целью трудоустройства (если направление было выдано в Центре занятости).
  5. Период, на протяжении которого гражданин находился в тюрьме, но только в том случае, если он впоследствии был признан невиновным.
  6. Пребывание за границей сотрудников консульств.

Если в семье несколько детей, то общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком которая входит в страховой период, составляет 4,5 года (не более). Обо всех этих периодах необходимо делать соответствующие пометки в трудовой книжке. Если таковая не ведется, все данные об этих периодах должны быть прописаны в трудовом договоре.

Выплаты во время болезни в 2017-2018 году

Для денежной компенсации во время болезни сотрудника в страховой стаж засчитывается служба в армии. Однако в бухгалтерии часто требуют предоставить подтверждающие документы. Для того чтобы доказать факт прохождения службы при отсутствии соответствующей записи в трудовой книжке необходимо представить один из вышеперечисленных документов. При расчете служба в армии в течение одного года засчитывается как год ведения трудовой деятельности.

Размер выплат в период нетрудоспособности зависит от срока страхового стажа:

  1. До 5 лет сумма составит 60 процентов от средней заработной платы.
  2. От 5 до 8 лет – 80 процентов от средней зарплаты.
  3. Более 8 лет – сумма, равная средней заработной плате.

Минимальная сумма выплат определяется исходя из МРОТ. В  2017 году с июля минимальная сумма равна 7 800 рублям.

Продолжительность прохождения службы, количество и длительность перерывов не играют никакой роли. Период службы входит в страховой стаж в любом случае (при наличии подтверждающих документов). Засчитывается служба как по контракту, так и по призыву, поскольку согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 2 з-на № 53-ФЗ), оба эти варианта считаются прохождением военной службы, поэтому учитываются при расчете больничных выплат.

Читайте также: Как выглядит больничный с печатями

Как рассчитывается сумма выплат по временной нетрудоспособности

Выплаты временно нетрудоспособному работнику осуществляются с учетом заработка за предыдущие два года. Причем для расчета берутся только те доходы, которые облагались страховыми взносами. Периоды, необлагаемые страховыми взносами, в частности выплаты по больничным листам, не учитываются. Если в течение двух предыдущих лет страховые взносы за работника выплачивал другой работодатель, то расчеты производятся по этим данным.

В некоторых случаях расчетный период разрешается менять. Например, если работник брал отпуск по уходу за ребенком, он может написать заявление с просьбой учесть другой год для расчета и оплаты больничного листа. Закон не содержит каких-либо ограничений на этот счет. Работник имеет право выбрать тот период, который был за год или более до периода, предшествующего отпуску по уходу за ребенком.

Для расчета также определяется средний ежедневный заработок гражданина. Суммируется весь доход, полученный за два года. Это число нужно разделить на 730 (количество дней). В итоге полученное значение и есть средний доход за 1 день. Если в течение последних двух лет человек не работал, заработок рассчитывается исходя из установленного в регионе уровня минимальной заработной платы. Также минимальный доход учитывается в том случае, если полученная в ходе вычислений сумма меньше этого показателя. Чтобы определить сумму выплат, необходимо полученное значение ежедневного дохода умножить на количество дней болезни. При этом важно учитывать тот факт, что размер выплат во время болезни зависит от страхового стажа.

Больничный после увольнения

Вне зависимости от того, по какой причине работник уволился, он имеет право получить выплаты по нетрудоспособности, если подаст соответствующие документы в течение месяца после увольнения. Для этого необходимо представить на предыдущее место работы больничный лист и трудовую книжку. Если в ней нет соответствующей отметки о том, что была пройдена служба в армии, дополнительно потребуется представить подтверждающий этот факт документ.

Оформление

Чтобы получить компенсацию в виде выплат денежных средств во время болезни, необходимо обратиться в медицинский центр и пройти обследование у терапевта для оформления больничного. Также нужно сдать общий анализ крови и мои. Женщинам надо дополнительно посетить гинеколога. После этого лечащий врач должен выписать назначение. Больничный лист оформляется на определенный срок. Первый день его действия совпадает с первым днем, когда вы записались на прием к терапевту. Поэтому если вы заболели, лучше сразу идти в больницу. Иначе все дни болезни, которые вы провели дома до визита к врачу, не будут учтены в больничном.

Читайте также: Как по минимальному заработку рассчитать больничный

Больничные листы выписывают на срок до пятнадцати дней. При необходимости продлить этот период следует повторно обратиться к врачу. В этом случае решение о продлении будет принимать врачебная комиссия. Оформленный больничный дает полное право сотруднику получать компенсацию в виде денежных выплат в период болезни, но только при условии официального трудоустройства. В нем не указывается точный диагноз, а только ставится соответствующая пометка в виде шифра, указывающего на бытовую травму или заболевание.

Метки записи:   , ,



Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.