Профстандарт для бухгалтера 2017: как и зачем его применять, последние новости

БухгалтерМинистерство труда РФ утвердило бухгалтерский профстандарт еще в конце 2014 года.

Вступил в силу он в начале 2015 года и остается актуальным в 2017 году. Этот документ фактически рассказывает о требованиях, предъявляемых к указанной профессии.

Профстандарт – для чего он нужен

Он определяет уровень необходимой подготовки работника, позволяющей ему выполнять те или иные обязанности. Состоит квалификация из такого комплекса критериев:

  • знания;
  • навыки;
  • умения;
  • опытность.

При этом важно отметить, что специальность – это не более как определение трудовой функции, в то время как квалификация является отражением мастерства конкретного работника.

Читайте также: Правила составления объявления о приеме на работу

Профстандарт, разработанный для бухгалтера, определяет, какие качества необходимы для того, чтобы занимать соответствующую должность. Указанный документ прошел процедуру регистрации в Министерстве юстиции РФ и был опубликован примерно два года назад.

Согласно разъяснениям Министерства труда, требования к квалификации должны определятся в зависимости от того, какие обязанности работник выполняет на службе. Перечень их содержит должностная инструкция.

Кроме того, с 1 июля текущего года указанный документ должен обязательно применяться нанимателем в ходе принятия кадровых решений, и при аттестации служащих.

Как применять профстандарт

В данном нормативном документе имеется упоминание двух должностей:

  • главный бухгалтер;
  • бухгалтер.

Упомянутый стандарт определяет общие функции для них обоих. При этом четко указывается, что именно должен уметь специалист, для того чтобы реализовывать задания, стоящие перед ним.

Любой заинтересованный бухгалтер может без труда найти образец рассматриваемого профессионального стандарта, поэтому смысла его приводить в данной статье нет никакого. Стоит только указать на отдельные нюансы, которые способны легко ускользнуть от внимания.

Профстандарт для главбуха

В его функции, в частности, входит создание и ведение финансовых отчетов хозяйствующего субъекта. Это общее определение подразумевает, что данный специалист должен создавать:

  • бухгалтерскую отчетность;
  • консолидированную финотчетность;

А кроме того, он обязан обеспечивать контроль над общим ведением текущего учета по бухгалтерии и заниматься всеми делами, имеющими отношение к налогам.

Между тем новый профессиональный стандарт для бухгалтера определяет, что фискальная отчетность относится к финансовой. Еще год назад этого не было. В целом это довольно обоснованное решение, так как такие регулярные выплаты все равно в конечном итоге находят отражение в общем бухгалтерском учете предприятия. В то же время Министерство труда четко дает понять – налоговыми вопросами должен заниматься только главбух.

При этом, если на предприятии трудится только один специалист – профстандарт прямо указывает, что должность его в трудовой книжке указывается с приставкой «главный».

Профстандарт для простого бухгалтера

В его обязанности входит вопрос компиляции всех данных, касающихся хозяйственной деятельности предприятия. То есть он должен уметь подбивать итоги и определять остатки по счетам, закрывать по ним обороты.

Согласно требованиям рассматриваемого стандарта, бухгалтерами следует называть тех работников, которые проводят операции по бухучету. Они имеют право, в частности, совершать простые расчеты по определенным специализированным направлениям. Таким образом, от них не требуется знаний по всем смежным областям.

Руководству предприятия рекомендуется ввести определенные названия должностей, чтобы обеспечить дифференциацию бухгалтеров. В качестве примера можно использовать такие:

  • старший;
  • ведущий;
  • стажер;
  • помощник и пр.

Для каждой такой должности необходимо разработать инструкцию, с детальным указанием всех обязанностей.

Знания

Новый профстандарт заметно повысил планку требований, предъявляемых к работе бухгалтера вообще, и его уровню знаний в частности. Все дело в том, что новое законодательство вводит ряд норм, касающихся порядка ведения учета и подготовки отчетов, что заметно усложнило работу.

Помимо того, предполагается, что специалист, в зависимости от своего служебного положения, сможет определить для себя лично, какие именно направления для него важнее всего, и в дальнейшем повышать квалификацию соответствующим образом.

В частности, для рядового бухгалтера целесообразно будет изучать основы законодательства, касающегося архивного дела, социального и медицинского страхования. Не станут лишними и знания в таких правовых отраслях:

  • таможенной;
  • трудовой;
  • гражданской.

В то же время профстандарт указывает, что бухгалтер не должен разбираться в МСФО. Из этого следует закономерный вывод – организация учета на основе международных требований не является обязательным требованием. А вот в задачи главного бухгалтера входит формирование обобщенной отчетности, и в том числе по МСФО, на базе сведений, подготовленных рядовыми специалистами согласно внутригосударственным образцам.

При этом важная обязанность бухгалтера – уметь определять себестоимость тех или иных работ и услуг, производимых или предоставляемых хозяйствующим субъектом. Такие калькуляции предполагают знакомство с инструкциями, действующими по отраслям.

Главный бухгалтер со своей стороны должен обладать знаниями, имеющими отношение к практике судопроизводства в пределах своего круга ответственности. При этом эксперты указывают, что намного правильнее было бы обязать их изучать арбитражную процедуру, так как при возникновении споров по налогам это гораздо нужнее.

Помимо того, профстандарт не предполагает смягчения требований к бухгалтерам, сотрудничающим с небольшими фирмами, работающими в специальных фискальных режимах.

Образование и опыт работы

В частности, допускается, что для бухгалтера вполне достаточно среднего специального образования. Тем не менее занимать должность могут только те специалисты, которые обладают трехлетним стажем работы в сфере учета и контроля. Не могут работать по профессии лица с неоконченным высшим образованием. Повышение квалификации специалистов происходит согласно соответствующим программам.

Главному бухгалтеру без оконченного ВУЗа разрешается занимать должность, только если его профильный стаж составляет минимум 5 лет на протяжении последних семи.

Что будет, если сотрудник не соответствует требованиям

В соответствии с трудовым законодательством, а конкретно – статьей 81 ТК, работодатель может расторгнуть трудовое соглашение, если работник из-за низкой квалификации не соответствует должности, которую он занимает. Это необходимо подтвердить результатами аттестационной проверки.

Таким образом, при наличии достаточной квалификации человек, работающий бухгалтером, даже без профильного образования или заявленного стажа, уволен быть не должен.

В прежнее время, когда данный профстандарт еще не был введен в действие, такие моменты регулировались при помощи нормы, вписанной в Квалификационный должностной справочник. В частности, десятый его пункт разрешает занимать должности, в том числе, и лицам, не имеющим профобразования, при наличии опыта. Соответствующее решение обязаны в виде исключения принимать члены аттестационного органа, действующего на предприятии. Вероятнее всего, этот вариант будет актуальным и будущем.

Читайте также: Как расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя

К тому же следует помнить, что трудовое законодательство четко указывает – правовые акты, имеющие отношение к данной отрасли, не могут иметь обратного действия. Следовательно, применяться новый стандарт к гражданам, уже занимающим определенный пост, не может.

Это все означает, что бухгалтера, трудящегося уже сейчас, ничего ровным счетом тревожить не должно. В то же время есть основания переживать молодым специалистам, а также тем, кто после введения стандарта будет искать работу. К ним наверняка в полной мере станут применять новые требования.

Метки записи:   , ,



Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.