Как правильно уволиться

как правильно уволиться       Фраза "Собираюсь увольняться", как правило, порождает массу вопросов у человека, которому ты ее произносишь. Стоит ли этому удивляться? Ведь увольнение, подобно разводу, чаще всего происходит из-за взаимного недопонимания и всегда очень болезненно, по крайней мере, для того, кто увольняется. Работодателю, мы, конечно же, не клялись в вечной любви и верности, но сохранить дружеские отношения при увольнении было бы выгодно обеим сторонам.
Как правильно уволиться? Ваши действия в период увольнения должны быть грамотными и соответствовать создавшейся ситуации. А ситуаций может быть минимум две:

  1. Вы чувствуете, что вас вот-вот попросят уволиться.
  2. Вы желаете сменить работу и поэтому хотите уволиться.

Вас хотят уволить. Что делать?
Причин для того, чтобы уволить человека с работы, можно найти бесконечное множество:

  • не справляешься с должностными обязанностями;
  • не выполняешь требования руководителя;
  • не можешь вписаться в коллектив;
  • не нашли общий язык с начальником и т.п.

Если вы чувствуете, что вам грозит увольнение, сконцентрируйте свое основное внимание на том, чтобы уйти из компании с минимальными для вас потерями: не скандальте, не выясняйте отношения, в общем, уйдите, как говорится, с миром. Поверьте, этот вариант наиболее выигрышный для вас, так как:усталость на работе

  • ваш бывший работодатель, видя вашу корректность, может помочь вам в поиске новой работы;
  • слухи о скандальных увольнениях очень быстро распространяются в профессиональной среде.

И в доказательство поведаю вам одну поучительную историю Анастасии: «Из строительной компании меня уволили по причине того, что я не упускала ни одной возможности упрекнуть начальника отдела в его некомпетентности. Через некоторое время я нашла работу в молодой развивающейся компании и была очень довольна, пока в один прекрасный день наш шеф не влетел в офис и с порога радостно не заявил: «Мы подписали длительный договор с одной из крупнейших компаний в городе на поставку материалов». И, о боже мой, называет ту самую фирму, из которой я с таким скандалом уходила! В этот раз я уволилась по собственному желанию».

Что я могу вам посоветовать, чтобы сберечь ваши нервы?

  1. В день, когда вы получили известие об увольнении, попросите работодателя отпустить вас домой, он тоже человек, поэтому отнесется к вашей просьбе с пониманием.
  2. Не держите все в себе. Поговорите с родителями, друзьями, любимым человеком. Выплесните свои негативные эмоции, не сдерживаясь. Вы наверняка чувствуете себя беспомощным и  обиженным. Поддержка вам очень кстати. Не просите советов, просто выговоритесь и успокойтесь.
  3. После оформления всех документов на увольнение, позвольте себе отдых где-нибудь за городом.
  4. Не вините себя в случившемся. Нет ничего постыдного в том, что вы не подошли работодателю. На другом месте работы у вас будет возможность показать себя, с учетом имеющегося опыта.
  5. Не уходите, хлопнув дверью. Обсудите с руководителем условия своего увольнения:увольнение
  • вам должны оплатить каждый отработанный день с учетом процентов и отпускных;
  • так как вы не планировали увольняться, обратитесь с просьбой отсрочить дату ухода, пока вы не найдете другое достойное место работы;
  • обсудите с начальником причины вашего увольнения из компании;
  • продумайте вместе «легенду», которую вы можете использовать на будущих собеседованиях, отвечая на вопрос: «Почему вы решили сменить место работы?».

Если же у вас возникают сомнения в правильности вашего увольнения, не соглашайтесь ни на какие условия, пока не получите юридическую консультацию.

Прежде чем обвинять всех в увольнении, проанализируйте свои ошибки. Посмотрите объективно, в чем ваш просчет и над чем нужно поработать, чтобы избежать подобного в будущем.

Нашли лучшую работу. Что делать?

Перед тем как твердо заявить руководству: «Собираюсь увольняться!», у вас должна быть стопроцентная уверенность в том, что на новом месте вас  ждут, и все необходимые договора уже подписаны.

увольняюсь

Бывает и по-другому: вы точно знаете, что вас возьмут, вы обговорили условия работы и заработной платы, но сомнения не покидают: а вдруг там окажется плохой начальник или коллеги устроят вам такой прием, что мало не покажется? В таком случае рекомендую вам не увольняться сразу, а взять отпуск недели на две и поработать на новом месте. Думаю, этого времени будет достаточно, чтобы разобраться, что к чему и принять решение.

Будьте готовы при увольнении привести аргументированные доводы своему начальнику, чтобы он не затаил на вас злобу и не дал вам плохих рекомендаций в будущем, если к нему с такой просьбой обратятся. В данном случае более всего подходят фразы типа: «Моя новая работа позволит гораздо быстрее осуществить мои карьерные планы».

Вы проявите себя с лучшей стороны, если после подписания заявления об увольнении, передадите свои дела преемнику, а не бросите все на произвол судьбы.

А, в общем, жизнь после увольнения не заканчивается, а только начинается! Так что вперед, к своей мечте и достойной карьере!




Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.