Что говорить на собеседовании

что говорить на собеседовании      Вас пригласили на собеседование! Это значит, что ваше резюме произвело впечатление на работодателя, и вы прошли во второй этап. Настал черед взвесить всю свою трудовую жизнь и определить для себя: какой опыт в итоге вы приобрели, как изменились, каких результатов достигли. Что говорить на собеседовании, ведь во время него работодатель будет оценивать именно ваш опыт и профессионализм. Что говорить на собеседовании, а о чем вообще молчать? Попробуем разобраться в данных вопросах на примерах конкретных ситуаций.

Ситуация 1. В последнее время все чаще на собеседовании задают вопросы о причинах увольнения с прежних мест работы. Хорошими ответами в этой ситуации являются: «В связи с желанием дальше профессионально развиваться», «Мне предложили место с более выгодными финансовыми условиями» и т.п. Не рекомендуется называть следующие причины:

  • Конфликты с сослуживцами. Вас сочтут некомандным человеком, неспособным отстоять свою точку зрения в коллективе.
  • Не сработались с начальником. Если на собеседовании вы начнете критически высказываться в адрес своего бывшего руководства, вас наверняка сочтут человеком, не умеющим находить выход из конфликтной ситуации. Это будет аргумент не в вашу пользу.пустослов

С другой стороны, обман тоже не приведет ни к чему хорошему, так как у вас могут попросить телефон бывшего шефа для получения рекомендаций. Поэтому вам нужно заранее тщательно подготовить ответ на данный вопрос. Например:

  • «Мой бывший руководитель не разделял некоторые мои взгляды на организацию работы отдела. Я сделал вывод о том, что организация не готова идти путем преобразований, предложенных мной. Именно поэтому я решил найти другое место работы».
  • «Я много работал, брал на себя обязанности других, внедрял новые техники, но это никак не поощрялось руководством. Поэтому я решил сменить работу». Данный ответ, если он звучит искренне, не является ложью и при этом, вы не говорите ничего плохого о бывшем начальнике.
  • «На меня взвалили много обязанностей и требовали, чтобы я работал сверхурочно». Жаловаться работодателю уж точно не стоит, даже если все так и было, как вы говорите. Может сложиться мнение, что вы просто не можете правильно спланировать свое рабочее время и поэтому ничего не успеваете.
  • «У меня были семейные проблемы». Данный ваш ответ не будет характеризовать вас как стабильного сотрудника. Нет гарантий, что проблемы не возникнут вновь.

собеседованиеСитуация 2. Вы работали в некой организации короткий промежуток времени, запись о котором отсутствует в вашей трудовой книжке. Причины вашего ухода могли быть различными: не понравился коллектив, слишком широкий круг обязанностей, некомфортные условия работы и т.д. Данный факт не стоит вносить в свое резюме, так как это вызовет дополнительные вопросы у работодателя, который не приветствует частую смену работы соискателем. Если же запись в трудовой есть, выход один – честно сказать о том, что совершили ошибку, которую впоследствии осознали и решили не терять времени зря.

Ситуация 3. На вопросы, касающиеся вашей личной жизни, вы можете просто уйти от ответа. Совсем необязательно рассказывать о ваших планах родить ребенка или о желании восстановиться в институте. Здесь важно, чтобы ответ был как можно дипломатичнее. Например, на вопрос о том, почему вы развелись с мужем, можно ответить так: «Не совсем понимаю, как факт моего развода может повлиять на результаты моей работы, но все же отвечу. Мы просто не сошлись характерами».

О чем еще по собственной инициативе лучше не говорить, когда идет собеседование:

  • о дополнительных источниках заработка, не относящихся к основной работе;замедление карьеры
  • о вредных привычках, от которых вы уже избавились;
  • о своих взглядах в отношении политики, брака, ориентации, религии и т. п.;
  • об отсутствии у вас хобби, любимых увлечений;
  • об опыте работы, который не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете.

И в заключение несколько советов:

  1. Если вы действительно настроены на построение карьеры в компании, куда пришли на собеседование, то вам не стоит преувеличивать свои профессиональные навыки, так как в процессе работы ваш обман сразу же будет раскрыт.
  2. Не отвечайте на вопросы просто «Да» или «Нет», старайтесь, чтобы ваши ответы были развернутыми.
  3. Лишь когда собеседование подходит к концу, поднимайте вопрос о заработной плате.
  4. На собеседовании ведите себя уверенно, бодро, позитивно. Будьте вежливы! Успехов!



Комментарии к записи "Что говорить на собеседовании"
Перейти к форме комментирования
  1. Спасибо!)
    В будущем пригодиться

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.