Запрещенные вопросы на собеседовании

Каверзные вопросы на собеседованииУверена, что при подготовке к такому ответственному делу, как прохождение собеседования, вы тщательно придумываете заготовки ответов на всевозможные вопросы будущего работодателя. То, что вопросов будет много, неудивительно, ведь работодателю важно не ошибиться в поиске нового сотрудника. Но на мой взгляд есть ряд запрещенных вопросов, которые ни один уважающий себя руководитель не будет задать на собеседовании. А если вы услышите что-то подобное, мой вам совет: бегите из этой фирмы, не оглядываясь и не сожалея. Что я имею ввиду?

  1. Национальность. Чтобы избежать неприятных сюрпризов, в резюме обязательно указывайте свою национальность. Я, конечно, отрицательно отношусь к таким предрассудкам, но есть руководители, для которых почему-то это принципиально. Если же вы добросовестно все написали в резюме, а на собеседовании вам говорят: «Своеобразный у вас разрез глаз, вы откуда приехали?», задумайтесь, стоит ли вам работать в компании, в которой приоритет отдают не профессиональным навыкам, а принадлежности к той или иной национальности.национальность
  2. Прописка. Тоже больной вопрос. Хотя, если компания, публикуя объявление о вакансии, указывает в нем необходимость наличия у соискателя прописки в определенном городе, то, по крайней мере, это более корректно, чем ничего не написать, а потом затронуть вопрос местожительства во время собеседования. Делай выводы: компания не считает необходимым тщательно знакомиться со всеми присланными резюме.
  3. Вредные привычки. В этой части работодатели бывают разные. Одни разрешают своим подчиненным курить во время рабочего дня, другие категорически запрещают. И тех, и других понять можно. Но если на собеседовании вам говорят: «Нас полностью устраивают ваши деловые качества, и к тому же вы отлично владеете профессией, но мы сможем вас взять на работу только после того, как вы бросите курить», задайте себе вопрос: «О чем еще меня могут попросить в дальнейшем: сесть на диету, бегать по утрам?» Вероятнее всего, компанией руководит не совсем грамотный человек, более действенно было бы ввести методы поощрения для некурящих сотрудников.
  4. Возраст. Прохождение собеседования предполагает личную встречу с руководителем. курениеПоэтому глупо первоначально в резюме указывать ваш ненастоящий возраст. Если же вы сделали все правильно, а собеседование с работодателем началось с вопроса: «Уж больно молодо выглядите для такой должности. Сколько вам лет?», ответьте достойно: «Мой возраст не мешает мне достигать отличных результатов. Об этом же говорит и мой опыт работы в солидных компаниях» (примерно так, хотя есть масса других вариантов).
  5. Вероисповедание. Вопросов, касающихся данной темы, вообще не должно звучать на собеседовании. Если же что-то подобное у вас все-таки спросили, поинтересуйтесь, на каком основании вас об этом спрашивают. Сошлитесь на Конституцию РФ, которая гарантирует абсолютно равные права всем гражданам России, независимо от их вероисповедания, сексуальной ориентации и политических взглядов.
  6. Здоровье. Вы не должны, конечно, носить с собой на собеседования свою медицинскую карту, но обязаны поставить в известность своего будущего работодателя об ограничениях в деятельности по состоянию здоровья. Если же вы уверены, что наличие того или иного заболевания никак не отразится на качестве вашей работы, распространяться об этом, думаю, не стоит.здоровье

Вам же, уважаемые работодатели, советую научиться грамотно и профессионально осуществлять поиск новых сотрудников, а именно:

  1. В объявлении об открывшейся вакансии указывайте: желаемый возраст, пол, прописку будущего сотрудника.
  2. Заранее продумайте причины отказа в должности. Они должны быть корректны. Лучше сослаться на нехватку опыта, недостаточность профессиональных навыков, чем на возраст человека.
  3. С особой тщательностью читайте присланные резюме соискателей, чтобы не тратить потом свое время.

Удачных вам поисков работы!




Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.