Оптимальные способы поиска работы в Санкт-Петербурге

Петербург – второй по величине и значимости город в России. В нем достаточное количество крупных компаний и рабочих мест. Есть несколько способов, как быстро найти работу в Санкт-Петербурге
себе по душе. Чтобы вам повезло найти вакансию своей мечты, необходимо выработать четкую тактику и строго ей придерживаться. Но наиболее простое решение - это воспользоваться сайтом https://workcareer.ru и найти свежие вакансии там.

Где искать информацию о вакансиях

Прежде всего необходимо определиться с источниками, из которых вы будете брать информацию о вакансиях. У вас есть несколько вариантов:

1)специализированные интернет-порталы;

2)периодические издания – покупайте газеты и журналы, просматривайте печатные издания, распространяемые бесплатно у метро или по почтовым ящикам;

3)частные кадровые агентства или государственная биржа труда.

Если вы не уверены в своих профессиональных качествах, то лучше всего обратиться в районный отдел Центра занятости населения. Там вам быстро подберут несколько вакансий, а при необходимости отправят на бесплатные курсы для переподготовки или повышения квалификации.

Несколько раз в год в Петербурге проводят ярмарки вакансий, их стоит посещать всем, кто находится в поиске работы. Там вы сможете встретить потенциальных работодателей или получить наиболее полную информацию о свободных рабочих местах города.

Поэтапная инструкция по поиску работы

Главное правило при поиске работы в Санкт-Петербурге – будьте активны. Чтобы быстро найти подходящее место, недостаточно встать на учет на биржу труда или обратиться в частное агентство, необходимо предпринять несколько самостоятельных действий.

1)Составить резюме. Лучше всего сделать его в нескольких вариантах, отдельно для каждой выбранной вами должности. Если вы планируете занять руководящий пост, то большую часть резюме нужно посвятить вашей подготовке и положительным сторонам. Если вы ищете рабочую специальность, подробно перечислите, где вам приходилось работать на аналогичных должностях. Хорошо, если у вас будут рекомендации от прошлых руководителей.

2)Отправка резюме. Откликайтесь на те вакансии, которые вам подойдут по квалификации. Обращайте внимание на момент подачи заявления. Недобросовестные работодатели годами ищут человека на одну должность, но чаще всего они берут человека только на испытательный срок, а потом увольняют.

3)Подготовьтесь к собеседованию. Сразу после отклика на ваше резюме, поищите информацию в сети о компании, с руководством которой вам предстоит встреча. Это поможет защититься от недобросовестных работодателей и в то же время понять, что от вас может потребоваться после трудоустройства.

4)Вовремя явитесь на встречу, держитесь на ней спокойно и уверенно. От вашего поведения будет зависеть, какое впечатление останется от собеседования у потенциального начальника.

Если вы все сделаете правильно, то трудоустроят. Если компания назначит испытательный срок, то в течение него вы обязаны хорошо зарекомендовать себя. Обратите внимание, что по закону это время должно быть оплачено. Если вам предлагают поработать бесплатно, работодателю доверять не стоит.

Метки записи:   , ,



Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.